Jouw regio: ,
Wijzig regio
Jouw regio: nog niet opgegeven
Wijzig regio
  • Eerste hulp bij (relatie)conflicten!

    Als er geen toekomst meer is
    Jij en je partner zijn elkaar na 10 jaar samenzijn kwijtgeraakt en nu willen jullie scheiden. Misschien ben je opgelucht. Misschien verbijsterd of juist enorm boos. Je ziet er enorm tegenop: de scheiding, die vervelende papierwinkel, en al die opgekropte emoties. Toch kun je het maar beter zo goed mogelijk regelen. Dat scheelt op den duur veel ruzie én geld. Mediation biedt hulp. Familiemediator Sybe Anemaet: ‘Aan de hand van een overzichtelijk stappenplan gaan we samen aan de slag om nieuwe afspraken te maken. Belangrijk is om elkaar eerst als partner los te laten voordat je afspraken kunt maken over voor jullie belangrijke onderwerpen, zoals de omgang met de kinderen. Want je bent misschien geen partner meer, maar nog wel altijd samen ouders.’

    Iets met emoties, ego’s en woede
    Ineens, tijdens het kerstdiner, barstte de bom. Een discussie over opvolging in het familiebedrijf wist de feestvreugde aanzienlijk te bederven, en sindsdien ontlopen de betrokken familieleden elkaar. Natuurlijk kunnen soortgelijke familieconflicten een keer gebeuren. Maar familieconflicten praat je niet zomaar uit. Sybe weet: ‘Bij familieruzies gaat het vaak om onuitgesproken verwachtingen. Het uitpraten van teleurstellingen wordt uit de weg gegaan. Met mediation kun je voorkomen dat er verschillende kampen binnen de familie ontstaan en dat het conflict onnodig tot orkaanhoogte wordt opgeblazen. In redelijk overleg komen jullie tot begrip en respect, zodat jullie ook weer in de toekomst eensgezind als familie zijn.’

    Botsingen op de werkvloer?
    Drie jaar geleden vond je jouw droombaan. Maar sinds de komst van een nieuwe manager is de sfeer omgeslagen. Je hebt het gevoel dat mensen tegen elkaar worden opgezet, dat er wordt geroddeld en dat er strengere eisen worden gesteld dan ooit. Je slaapt slecht en je gaat met buikpijn naar je werk. Sybe beaamt: ‘Niets is zo belangrijk als met plezier naar je werk gaan, maar soms ontstaan er nou eenmaal problemen. Je botst bijvoorbeeld als werknemer met je baas, zoals in dit voorbeeld. Of je ervaart problemen met een collega, of met het hele team. Uiteindelijk wil iedereen hetzelfde: prettig samenwerken, en verder met de toekomst. Mediation helpt om dit voor elkaar te krijgen. Vraag om mediation bij je leidinggevende, HR of een vertrouwenspersoon. Lastige kwesties worden bespreekbaar en er ontstaat ruimte om afspraken te maken. Duidelijkheid om samen door te gaan, of in goed overleg uit elkaar te gaan. Neem het heft in eigen handen: de oplossing is vaak dichterbij dan je denkt!’

    Vaar weer je eigen koers
    Sybe Anemaet vertelt: ‘Als geregistreerd familie- en arbeidsmediator is het mijn doel om mensen te begeleiden die een conflict willen bijleggen en hun leven weer in hun eigen hand willen nemen. Ik help jullie gesprek. Wat speelt er precies? Om welke belangen gaat het? Welke belangen hebben jullie gezamenlijk? In jullie gesprek ontstaat duidelijkheid, begrip en respect. De uitkomst is dat deelnemers hun eigen koers gaan varen, zelf besluiten nemen en zelfverzekerd de toekomst tegemoet gaan.’

    Leave a reply →

Reageer op dit artikel

Cancel reply