Jouw regio: ,
Wijzig regio
Jouw regio: nog niet opgegeven
Wijzig regio
3.5/4 - (5 stemmen)
  • Hoe een paard jouw bedrijf kan helpen
    3.5/4 - (5 stemmen)

    Een groot deel van je tijd breng je op je werk door, en natuurlijk wil je dan op een plezierige manier met je collega’s samenwerken! Je krijgt er energie van en het komt je prestaties ten goede. Je gaat met plezier naar je werk. Maar het werken in teamverband gaat niet vanzelf. Het stelt hoge eisen aan de leden van het team, de werk­wijze en de interactie binnen het team. Teambuilding en team­coaching zijn uitstekende manieren om het werken in een team op een hoger niveau te brengen! ‘Teambuilding’ betekent letterlijk dat je ‘bouwt aan het team’. Belangrijk aspect daarbij is dat je elkaar én elkaars talenten beter leert kennen en benutten. Als je elkaar beter leert begrijpen en waarderen, neemt het plezier in je werk ook toe. Er ontstaat eensgezindheid en je bent beter in staat om met elkaar een gesteld doel te halen.

    Bij comm2move combineren we het nuttige met het aangename. Op een ontspannen, veilige en actieve manier zorgen wij ervoor dat teamleden elkaar en hun competenties beter leren kennen. Bovendien besteden wij aandacht aan het verbeteren van de onderlinge communicatie en interactie. Hierbij kan het paard worden ingezet.

    Spiegelen met paarden
    Bij paardencoaching staat de bewustwording centraal. Je gedrag, denken, gevoel zijn van invloed op het gedrag van het paard. Door de ‘spiegel’ die het paard je voorhoudt, krijg je informatie over jouw manier van communiceren en contact maken. Ingesleten patronen, maar ook talenten, worden op deze manier zichtbaar en kunnen worden herkend en eventueel worden losgelaten, gewijzigd of versterkt. Het terugvallen in oude patronen is geringer dan bij andere vormen van coaching doordat je direct en ‘aan den lijve’ ervaart wat je anders kunt doen in je verbale en non-verbale communicatie.

    Teamcoaching
    Een uitstekende manier om het werken in een team op een hoger niveau te brengen, is teamcoaching. Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces en is een intensieve vorm van coaching waarbij het functioneren van het team centraal staat.
    Er is vaak sprake van een aanleiding en een concreet vraagstuk. Dat kan een conflict zijn, maar het kan ook zijn dat er binnen het team irritaties zijn als gevolg van een hoge werkdruk of dat de samenwerking in het team niet naar wens verloopt en de resultaten niet worden gehaald.

    Wat doet de teamcoach?
    Een teamcoach is iemand die een tijdje met je meekijkt en ‘meeloopt’ en stilstaat bij de dingen die je als team zo vanzelfsprekend vindt. Hij/zij stelt vragen en is nieuws­gierig naar waarom de dingen gaan zoals ze gaan. Een coach stimuleert het team en de individuele leden niet alleen om hun persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen en in te zetten, maar daar ook verantwoordelijkheid voor te nemen. Zo ontstaat er beweging, dynamiek en verandering en wordt de onderlinge samenwerking verbeterd, en daarmee zullen ook de resultaten verbeteren. Een coach is dus een begeleider die er voor zorgt dat een ander zich bewust wordt van zijn eigen belemmeringen én mogelijkheden om vervolgens zelf het probleem op te kunnen lossen.

    Leave a reply →

Reageer op dit artikel

Cancel reply