Jouw regio: ,
Wijzig regio
Jouw regio: nog niet opgegeven
Wijzig regio
  • De kracht van directe feedback van paarden

    Veel mensen reageren vanuit vaste patronen. Daardoor zijn ze niet flexibel, kunnen ze regelmatig niet goed functioneren en lopen ze vast. Herken jij jezelf hierin? Alleen maar zeggen dat je nu eenmaal zo in elkaar zit helpt niet. Je snelle omgeving vraagt erom om ‘out of the box’ te gaan denken. Dat is veel handiger voor jou als individu, maar dat geldt ook voor teams.

    Misschien wordt het tijd om op zoek te gaan naar jezelf. Mét een coach die feilloos aanvoelt wat er in je omgaat: een paard! ‘Met paarden word je uit je eigen comfortzone gehaald. Vaste patronen werken dan niet meer’, legt Monique Lenselink uit. ‘Wist je dat wij slechts voor 10% met woorden communiceren en voor 90% met lichaamstaal? Wij mensen zijn het verleerd om die lichaamstaal te verstaan. Paarden zijn juist wel gewend om op deze manier met elkaar te ‘praten’ en daarom kunnen ze ons ook juist zo’n goede spiegel voorhouden. Zij maken onze vaste patronen inzichtelijk.’

    Onmiddellijk feedback
    Paarden leven van nature in kuddes. Omdat het vlucht­dieren zijn, is het groepsgevoel bij deze dieren enorm. Ieder dier heeft dan ook zijn eigen rangorde in de groep. Wanneer er een nieuw paard in de kudde komt, wordt gelijk beoordeeld hoe sterk en slim het is en welke plaats het nieuwe dier in de kudde krijgt. Dit proces vindt plaats in een paar seconden waarbij paarden elkaars lichaamstaal ‘lezen’. Jij als mens wordt ook gezien als een nieuw lid van de kudde en meteen beoordeeld, de paarden proberen jouw lichaamstaal te verstaan. Daarmee wordt jou een spiegel van enkele honderden kilo’s voorgehouden en daar kun je niet omheen. Paarden reageren op gedrag en patronen. Ze voelen of er spanning aanwezig is. Het is een heel directe manier van coachen. En nee, daar is absoluut niets zweverigs aan. Het gaat gewoon om oude natuurwetten, alleen zijn wij die een beetje kwijtgeraakt.’

    Angsten overwinnen
    Het paard screent je vanaf de eerste seconde zodra je de bak instapt en ‘leest’ meteen wie je bent en wat hij aan je heeft, maar door zijn puurheid en eerlijkheid zal hij je nooit veroordelen. Angst voor paarden hoeft voor deze manier van coaching geen beletsel te zijn. Na een sessie is vrijwel iedereen over die angst heen en heb je, naast de oorspronkelijke reden waarom je aan het coachingtraject begon, ook nog eens inzicht gekregen in hoe je angsten kunt overwinnen!

    Teamcoaching
    Monique coacht met haar paarden niet alleen mensen die vastlopen in hun persoonlijk groei of zelfontwikkeling, ook teams kan zij begeleiden om weer te leren beter samen te werken en daardoor optimaal te bewegen. ‘Vaak ontstaan er problemen wanneer klanten andere diensten willen of bij een reorganisatie. Dergelijke spanningen worden vaak aan het management of aan één ­bepaalde collega ­toegedicht, maar meestal komt het ­doordat het team als het geheel niet meebeweegt. Daarom doe ik ook organisatieopstellingen met paarden om erachter te komen wat er mis is in dat team. Alles van die organisatie of afdeling wordt met materialen neergezet. Dat doe ik samen met het team. Vervolgens gaan we het helemaal ontleden. De paarden hebben een vrije rol in die opstelling en zij reageren daarop. De dieren zijn in dit proces puur ondersteunend voor mij. Zij zien meer dan ik! Bij een teamcoaching kan het bijvoorbeeld voorkomen dat een paard steeds tegen één bepaalde persoon aanduwt; dan wordt hij weer naar voren geduwd en dan weer naar achteren. Ik duid daarbij niet wat het paard doet maar laat de interpretatie aan de coachee over. Ik vraag hem of hij dit ook zo in de organisatie ervaart en vaak komt er dan wel het één en ander los. Het is altijd fijn wanneer de leidinggevende erbij aanwezig is. Hij kan dan ook verder met wat hij heeft gezien en kan dit op de ­werkvloer verder ondersteunen. Er wordt hiermee iets in gang gezet, waarmee het team zelf verder kan. Vaak gebeurt er in één sessie al heel veel en vraag ik het team om na drie tot zes maanden eventueel nog eens terug te komen. Dan kun je heel goed zien hoe de situatie zich verder ontwikkeld heeft.’

    Echtparen
    Het aantal mensen in zo’n team maakt niet uit, het principe van hoe mensen via lichaamstaal met elkaar communiceren maar dit niet meer verstaan, blijft hetzelfde. ‘Ik heb wel eens een groepje van 3 of 4 mensen, maar ik ook wel eens een team van 23 personen gehad. Bij grote groepen werk ik samen met een collega, zodat we wel alles goed kunnen overzien. Maar ik krijg hier ook wel eens echtparen die elkaar niet meer ‘verstaan’. Met paardencoaching krijgen ze weer nieuwe inzichten om aan hun relatie te werken.’

    Leave a reply →

Reageer op dit artikel

Cancel reply