Jouw regio: ,
Wijzig regio
Jouw regio: nog niet opgegeven
Wijzig regio
  • ‘Mediation biedt een geweldig kader om problemen bespreekbaar te maken’

    Reino Meinema is een gedreven persoonlijkheid en goed en ervaren in haar vak als mediator. Ze staat als registermediator ingeschreven bij de Raad voor rechtsbijstand en bij de mediatorsfederatie Nederland. Ze heeft een drukke mediationpraktijk in Leeuwarden en je kunt bij haar terecht voor zowel familie-, arbeids-, als strafzaken. Reino vertelt over haar vak, achtergrond en grootste inspiratiebron.

    Naam: Reino Meinema
    Eigenaresse van: Meinema Mediation

    ‘Ik kom uit een Friese familie met Italiaans temperament. Hierin ben opgegroeid als oudste en enige dochter met drie broers. Drie van ons zijn zelfstandig ondernemer geworden. Wel allemaal in een andere branche. Ik ken de mentaliteit van ondernemers. Het is hard werken en ondernemers zijn vaak heel gedreven bezig met hun vak. Dit kenmerkt mij ook. Het is alweer bijna tien jaar geleden dat ik mijn baan heb opgezegd om volledig voor mijn mediationpraktijk te kunnen gaan. Van die keuze heb ik geen moment spijt gehad.’

    ‘Mijn grootste inspiratiebron is de, helaas overleden, journalist en ras-interviewer Ischa Meijer. Ik verzamelde zijn interviews, die wekelijks in Vrij Nederland gepubliceerd werden. Hij wist de kern van een dilemma of conflict met een chirurgische precisie in een gesprek bloot te leggen. Het is diezelfde precisie die ook in mijn vak als mediator zo belangrijk is. Je moet weten wat je doet met een doel voor ogen, zonder inhoudelijk te sturen. Het gaat om het in kaart brengen en hanteerbaar maken van een conflict waardoor mensen besluiten kunnen nemen. Ze ervaren ruimte en worden niet meer verblind door emoties.’

    ‘Als mediator ben ik resultaatgericht. Het uiten van emoties moet bijvoorbeeld functioneel zijn binnen de doelstelling van de mediation. Als mediator begrens je het werkgebied. Het vak biedt een geweldig kader om problemen tussen mensen bespreekbaar te maken. Kwesties spelen vaak al zo lang, dat het conflict een eigen leven is gaan leiden. Partijen weten soms niet meer waar de oorsprong ligt. Het conflict moet goed geanalyseerd worden voordat je door kunt dringen tot het werkelijke verhaal van mensen.’

    ‘Er is bijna altijd gekwetstheid en een onderliggend belang wat nog niet uitgesproken is. Als mediator moet je een sfeer van veiligheid creëren waarin mensen zich durven uit te spreken. Daar helpt de structuur en werkwijze bij. Als mediator ben je onafhankelijk, onpartijdig en neutraal, maar ik ga wel tot het uiterste om het conflict goed in kaart te brengen. Daar is soms ook lef voor nodig en daarin zoek ik ook de grenzen op. De mediator moet ervoor zorgen dat ook de losse eindjes benoemd worden, juist als mensen ze niet bespreekbaar willen maken. Een conflict geeft ook vaak een groeiproces aan. Mensen zijn aan het ontwikkelen en veranderen en dat geeft een andere dynamiek in het contact. Je moet een conflict willen uitpakken en dat vraagt veel van mensen. Niet iedereen wil zich immers kwetsbaar opstellen. Wanneer een conflict toch wordt opgelost aan de mediationtafel, zijn mensen vaak erg dankbaar voor de rust die er ontstaat. Mediation is echt een dankbaar en afwisselend vak.’

    Leave a reply →

Reageer op dit artikel

Cancel reply