Jouw regio: ,
Wijzig regio
Jouw regio: nog niet opgegeven
Wijzig regio
4/4 - (1 stemmen)
  • Meer werkplezier!
    4/4 - (1 stemmen)

    Zit je niet lekker in je huidige baan, maar weet je niet wat je nou wél wilt? Weet je misschien niet waar je precies goed in bent, zodat je geen stap durft te maken naar ander werk? Dan is het aan te raden om iemand in te schakelen die tijd én aandacht voor je heeft en je vooruit kan helpen!

    Heel veel mensen hebben ondervonden hoe prettig het is om eens rustig naar hun loopbaan te kijken. Wij doen dat via een WorkLifeScan© en WorkLifeCoaching. De tijd en energie die je erin steekt, betaalt zich dubbel en dwars terug!

    WorkLifeScan©
    Zit je te denken aan een ander beroep, maar weet je niet of niet precies wat bij je past? Wat is dan realistisch en haalbaar? Welke opleidingen zijn nodig om dit doel te bereiken en staan goed aangeschreven? Wat zijn de kosten daarvan? Waar liggen momenteel goede kansen op werk? Bij welke werkgever? Werk dat past geeft voldoening. Voor de meesten is dat in loondienst, voor sommigen is dat als zelfstandige. Een groeiende groep kiest voor een combinatie van die twee. In deze economisch onzekere tijden klampen velen zich vast aan een baan omdat die zekerheid geeft en het niet goed bekend is wat dan wél past. De WorkLifeScan© is een begeleidingsprogramma op maat waarin gericht gezocht wordt naar passende beroeps- en/of studiekeuzes.

    WorkLifeCoaching
    Bij WorkLifeCoaching maak je onder begeleiding van je Agathon-coach onder andere een persoonlijk en realistisch actieplan en voer je dat uit. Je leert jezelf te presenteren, gaat actief netwerken en gebruikt sociale media.
    Je volgt een of meer trainingen om specifieke vaardigheden te verbeteren. Je evalueert dit traject regelmatig door je af te vragen ‘is dit de juiste weg’, ‘maak ik vorderingen’, ‘moet ik bijsturen’. Je coach fungeert hierbij als klankbord.

    Een intakegesprek is altijd gratis en verplicht je tot niets! Wanneer spreken wij af in Bloemendaal?

    Leave a reply →

Reageer op dit artikel

Cancel reply