De huidige arbeidsmarkt zit anders in elkaar dan vroeger en verandert in een hoog tempo. Er worden minder vaste contracten gegeven. Waar je vroeger tot aan je pensioen kon blijven werken heb je nu de onzekerheid van reorganisaties. Bedrijven kiezen uit zekerheid voor een groep vaste medewerkers en een steeds grotere “flexibele” schil. Zij willen flexibel blijven en sturen op geld en cijfers waar nodig om winst te blijven maken en te overleven. Het aantal medewerkers met tijdelijke contracten groeit. Flexibiliteit is niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Ook de manier van solliciteren is veranderd. Ben je niet blij in je huidige baan? Of ben je juist op zoek naar werk? Een coach helpt je om daar te komen waar je het liefst wil zijn, met werk dat bij je past!

Nelly de Kinkelder heeft meer dan twintig jaar ervaring als werk- en loopbaancoach. Ze zet graag haar kennis van het bedrijfsleven (zowel profit als non-profit) in om jou te helpen werk te vinden waar jij je capaciteiten het beste naar voren kunt brengen en waar je hart ligt. ‘Niet alleen de wereld, maar ook de arbeidsmarkt verandert sterk’, weet Nelly als geen ander. ‘ Als je mij inschakelt als loopbaancoach onderzoeken we samen waar jouw kansen liggen. Want dat is de switch die je moet maken: niet kijken naar de onmogelijkheden, maar juist naar kansen. Het grote verschil met eerder is dat je steeds flexibeler zult moeten zijn. Werknemers huren tegenwoordig liever mensen voor een bepaalde tijd of project in of om tijdelijk over bepaalde kennis te beschikken. Dat bespaart de werkgever veel kosten waardoor hij minder financiële risico’s loopt. Maar hoe moet jij jezelf als werknemer of ZZP’er dan in de markt zetten? Hoe blijf je interessant genoeg? Hoe vind jij jouw weg hierin en, wanneer je een plan hebt, hoe zet je dat in de markt? Als gecertificeerd trainer-coach kan ik je daarbij helpen.’
Loopbaancoaching en outplacement
Het kan natuurlijk ook zijn dat je wel een baan hebt, maar dat je je niet meer helemaal happy voelt in je functie of bij je werkgever. Of je krijgt te maken met ontslag. Ook in dat geval kan Nelly van grote betekenis voor je zijn. ‘Ik kan je begeleiden en ondersteunen bij je zoektocht naar een passende baan bij een andere werkgever. De banen liggen op dit moment niet voor het oprapen, maar met een goede voorbereiding maak je beslist meer kans. Ik loop verschillende fases met je door. Allereerst wordt je geholpen bij het omgaan met je ontslag, maar daarna gaan we met behulp van een zelf- en loopbaananalyse op zoek naar je mogelijkheden en kansen. Wanneer duidelijk wordt in welke richting we moeten zoeken starten we met een arbeidsoriëntatie en sollicitatietraining. Hoe maken we jouw cv onweerstaanbaar en schrijven we een goede sollicitatiebrief? Ik ben betrokken, werk persoonlijk en resultaatgericht.’

Werkwijze
Nelly’s communicatie is altijd open en transparant. ‘De werkvormen die ik gebruik zijn creatief en inspirerend en passen bij jou als persoon. Of je nu bent vastgelopen in je werk, je huidige beroep niet meer uit kunt oefenen of meer uit jezelf wilt halen, jouw huidige situatie is het uitgangspunt en samen ondernemen we actie om jouw doel te bereiken.’ Nelly start bij nieuwe cliënten altijd met een gesprek om elkaar eerst beter te leren kennen. ‘Samen formuleren we de coachvraag waarna er een voorstel volgt dat past bij jouw vraag. In het voorstel wordt het aantal coachsessies genoemd, die maximaal anderhalf uur per sessie duren, het kostenplaatje en de overige zaken die van belang zijn. In dit voorstel wordt alles helder uiteen gezet, waardoor je achteraf niet voor verrassingen komt te staan.’ Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je loopbaan? Neem dan contact op met Nelly!