Lange tijd had ik last van mijn darmen. Ik had steeds vervelende krampen en de stoelgang verliep ook niet altijd even gemakkelijk. Ik voelde me daarnaast ook moe en was erg prikkelbaar. Toen stond ik er nog helemaal niet bij stil dat die klachten verband hielden met elkaar... lees verder
Pijn wordt chronisch zodra deze continu in meer of mindere mate aanwezig is, en wordt vaak gekenmerkt door symptomen die niet duidelijk te verklaren zijn. Je ziet het niet, maar het is er wel. Chronische pijn kan spontaan ontstaan of overblijven na een lichamelijke beschadiging, maar kan zich ook ontwikkelen vanuit emotionele blokkades. lees verder
Glitters, stipjes, streepjes en verrassende prints. Wat voor beenmode draag jij deze winter onder jouw outfit? Ga je voor veilig zwart en grijs of kies je eens heel wat anders. Doe eens lekker gek, denk out of the box, laat zien dat je er bent. Creëer een stukje empowerment met je beenmode! lees verder
U staat er waarschijnlijk niet zo bij stil, maar ook in de uitvaartbranche volgen de ontwikkelingen elkaar op. De tijd van een standaard uitvaart ligt gelukkig achter ons. Tegenwoordig is er niet alleen ruimte voor eigen invulling van het afscheid, ook zijn er vernieuwingen op het gebied van materialen en producten. lees verder
Een collega die je ongegeneerd op de vingers lijkt te kijken, een wijziging van de personele bezetting op kantoor of moeilijk overweg kunnen met de energie van je bijrijder. Werknemers met kenmerken van hoogsensitiviteit (HSP) voelen moeiteloos het gevoel van een ander aan. Tot zover niets aan de hand, totdat ze het gevoel niet bij de ander laten, maar juist overnemen. Dat zegt althans Eveline Vogel, specialist in hoogsensitiviteit en integrale therapie. lees verder
Spanningen op de werkvloer komen tegenwoordig steeds vaker voor. Deze spanningen kunnen tot gevolg hebben dat een werknemer en werkgever samen niet meer door één deur kunnen en één van beide partijen (vaak de werkgever) de arbeidsovereenkomst wenst te beëindigen. De snelste oplossing is om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, waarbij partijen een vaststellingsovereenkomst ondertekenen. Echter, indien partijen onderling niet tot overeenstemming kunnen komen over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, kan de werkgever besluiten om de kantonrechter te verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. lees verder
Mis nooit meer een nummer!
meld je aan voor
de thuisbezorg-service
ivan foryou magazine!
Het magazine is natuurlijk gratis, maar wordt
voor slechts € 15,- per jaar 5x bij je thuisbezorgd
Meest besproken artikelen