Openheid schept vertrouwen
Vorig jaar werd ik benaderd door Tanja, die werkte als secretaresse bij een zorginstelling. Tijdens haar beoordelingsgesprek was haar verteld dat ze niet goed functioneerde. Met name het multitasken was een probleem. Als gevolg van haar chronische aandoening had ze last van vermoeidheid en concentratieproblemen. Uit angst voor ontslag had ze dit nooit met haar werkgever besproken. Nu was ze gedwongen alsnog openheid te geven, maar het vertrouwen van haar leidinggevende was inmiddels dusdanig geschaad, dat Tanja in de ziektewet belandde en op zoek moest naar iets anders. Helaas is dit niet het enige voorbeeld. lees verder
Meest besproken artikelen